WS2.5: Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Karriereförderung und -entwicklung in der Forschung

Datum: 17.07.2018
Zeit: 16:00 - 17:30
Ort: LMU München, HGB - C 005

Sprache: Deutsch

Eine zentrale Aufgabe von Forschungs- und Bildungseinrichtungen ist die Förderung und Entwicklung wissenschaftlichen und technischen Personals an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine zentrale Erfolgsquelle von Forschungs- und Bildungseinrichtungen. Bei der Gewinnung und Haltung der besten Köpfe ist eine nachhaltige Entwicklungsplanung Schlüsselthema.
Ziel des Workshops ist der Austausch zum nachhaltigen Umgang mit der Ressource Personal. Impulsgebend sind dabei die Ergebnisse des LENA-Projekts sowie aktuelle Aktivitäten von Forschungseinrichtungen.

Es werden mehrere Leitfragen betrachtet: Welche Anknüpfungsmöglichkeiten bieten Forschungseinrichtungen im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklungsplanung aller Mitarbeitenden? Wo liegen die Herausforderungen beim Gewinn und Erhalt von klugen Köpfen? Wie fördert man eine transparente Karriereplanung und individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden vor dem Hintergrund gesetzlicher Vorgaben (WissZeitVG)? Und welche Qualifikationen sind von Forscher/innen für inter- und transdisziplinäres Arbeiten gefordert?

Moderation
Vera Rabelt, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)

Vorträge
Larissa Jost, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.
"Karriereförderung und –entwicklung, Entwicklungsmaßnahmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs im DLR"

Dr. Ellen Kammula , Forschungszentrum Jülich GmbH
"Wissenschaftliche Laufbahnen fördern - Modelle, Unterstützung, Anerkennung
im LeNa-Kontext"

Lisa Kurz, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO)
"Nachhaltige Entwicklungsplanung im Kontext der Befristung"

Petra Van Heek, Fraunhofer Gesellschaft Leitung Beratung Personalentwicklung
Download der Präsentation (1,37 MB)

Sessionverantwortliche:

Larissa Jost
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.
Köln

Dr. Ellen Kammula
Forschungszentrum Jülich GmbH
Jülich

Lisa Kurz
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO)
Stuttgart

Petra van Heek
Fraunhofer Gesellschaft
Sankt Augustin